| Titre : | Comment tenir au travail ? Pourquoi lâcher ? (2017) |
| Auteurs : | Catherine Mieg, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Etudes (4243, novembre 2017) |
| Article en page(s) : | p. 47-56 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[UNESCO] Attitude envers le travail [UNESCO] Développement des ressources humaines [UNESCO] Médecine du travail [UNESCO] Productivité du travail [UNESCO] Qualité de la vie de travail [UNESCO] Satisfaction au travail |
| Résumé : |
Pourquoi peut-on tomber malade du travail ? Le rapport subjectif au travail, c'est-à-dire la manière dont les gens tiennent au travail et pourquoi, un jour, ils craquent, reste une énigme. Parce que le travail est un étayage essentiel en termes d'identité, il faut que certaines conditions soient réunies pour qu'il puisse aller du côté de l'épanouissement et du plaisir.
Plan de l'article Le burn-out comme pathologie de l'engagement La perte de sens du travail Les méthodes de management et d'évaluation |
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